Kategorija: Uncategorized

Nuo 2026 m. birželio 7 d. – privaloma VISOMS įmonėms nuo pirmo darbuotojo Europos Parlamento ir Tarybos direktyva (ES) 2023/970 dėl darbo užmokesčio skaidrumo perkeliama į Lietuvos teisę. Lietuvos Respublikos Darbo kodekso 140 straipsnio pakeitimai įpareigoja visus darbdavius, nepriklausomai nuo dydžio ir darbuotojų skaičiaus, turėti patvirtintą darbo apmokėjimo sistemą. Tai reiškia: net ir vieno darbuotojo įmonė privalo…